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ANALISTA DE GOVERNANÇA DE TI SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Sobre IT UNIVERSE

Somos uma empresa conceituada no mercado de TI com mais de 14 anos de história. Integradora de soluções de TI com amplo portfólio de produtos e serviços, atua em empresas de diversos portes e estamos presentes no Brasil, Estados Unidos e México.

O que nos orienta?

  • Felicidade - Promover a felicidade dentro da nossa empresa é a nossa missão diária. Pessoas felizes vivem mais, são mais otimistas e trabalham melhor. A felicidade gera resultado.
  • Enxergar nossos clientes, parceiros e colaboradores como principais responsáveis pelo sucesso dos projetos e crescimento da empresa.
  • Relações éticas trazem prestígio e reconhecimento que são os maiores bens que uma empresa pode ter.
  • Proporcionamos sempre a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.
  • A busca por novas tecnologias é um esforço diário. Acompanhar a evolução do mercado é a chave para atender com excelência.

 

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Governança de TI Sênior é responsável por garantir que as práticas de governança de TI estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, assegurando a conformidade com normas e padrões estabelecidos, além de promover a eficiência e eficácia nos processos de TI. Ele atua como um elo entre a TI e a alta administração, proporcionando visibilidade sobre o desempenho, riscos e conformidade das operações de TI.



Governança e Compliance:

  • Desenvolver, implementar e manter políticas, normas e procedimentos de governança de TI, alinhados com boas práticas como ITIL, COBIT, ISO 27001;
  • Acompanhar validade e atualização de processos já publicados;
  • Documentar processos e bases de conhecimentos ainda não escritos;
  • Suportar processos de auditorias e certificações com documentações e coleta de evidências de conformidade junto aos donos de processos;
  • Monitorar e garantir a conformidade com regulamentações legais e normas internas de TI;
  • Realizar auditorias de governança e conformidade e propor ações corretivas quando necessário, reportando periodicamente seus status;
  • Identificar, avaliar e monitorar riscos relacionados à tecnologia da informação, propondo controles e ações mitigadoras;
  • Implementar iniciativas para a gestão de riscos e continuidade de negócios;
  • Implementar e manter um framework de governança de TI que assegure a eficiência e a melhoria contínua dos processos;
  • Promover inovações tecnológicas que agreguem valor ao negócio, alinhando novas soluções com as necessidades organizacionais;
  • Reportar regularmente o desempenho da área de TI, oferecendo insights sobre riscos, compliance e oportunidades de melhoria.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 5 anos em Governança de TI, com conhecimento profundo de frameworks como ITIL, COBIT, ISO 27001, entre outros.
  • Português e Espanhol fluente.
  • Inglês para leitura.
  • Certificações relevantes (CGEIT, ITIL Expert, COBIT, ISO 27001 Lead Auditor, etc.) serão um diferencial.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.

Competências:

  • Trabalho em equipe.
  • Orientação para resultados.
  • Capacidade de planejamento e organização.
  • Capacidade de adaptação e flexibilidade.
  • Visão estratégica e foco em inovação.

Informações adicionais

🏋🏾‍♂️ Gympass/ Wellhub (plataforma de saúde e bem-estar através da atividade física que dá acesso a academias e/ou treinos on-line);

📝 Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado, para uma cultura transparente e de alta performance. Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradoura 🚀;

🎓 PDI - Plano de Desenvolvimento Individual: construído entre o líder e o liderado para o seu desenvolvimento;

🌟 Treinamentos (individuais e para os times);

🎯 Programa de desenvolvimento de liderança (PDL): incentivo a desenvolver futuros líderes. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contato telefônico
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Exame médico e Integração
  6. Etapa 6: Contratação

POR QUE TRABALHAR NA IT UNIVERSE?

Ambiente descontraído, colegas que podem se tornar seus amigos, cafezinho a vontade,

vários benefícios, líderes que inspiram e diversos treinamentos para você crescer na sua carreira profissional.


E tem mais! Além de você trabalhar na nossa sede, você também poderá trabalhar na sede dos nossos clientes. ;)