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COORDENADOR DE SERVICE DESK - BANCO DE TALENTOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Sobre IT UNIVERSE

Somos uma empresa conceituada no mercado de TI com mais de 12 anos de história. Integradora de soluções de TI com amplo portfólio de produtos e serviços, atua em empresas de diversos portes e estamos presentes no Brasil, Estados Unidos e México.

O que nos orienta?

  • Felicidade - Promover a felicidade dentro da nossa empresa é a nossa missão diária. Pessoas felizes vivem mais, são mais otimistas e trabalham melhor. A felicidade gera resultado.
  • Enxergar nossos clientes, parceiros e colaboradores como principais responsáveis pelo sucesso dos projetos e crescimento da empresa.
  • Relações éticas trazem prestígio e reconhecimento que são os maiores bens que uma empresa pode ter.
  • Proporcionamos sempre a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.
  • A busca por novas tecnologias é um esforço diário. Acompanhar a evolução do mercado é a chave para atender com excelência.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela criação de processos e procedimentos de Service Desk, catálogo de serviços, métricas de atendimento de forma geral como Pico, TMA (tempo médio de atendimento), SLA (Objetivos de Nível de Serviço), SLO(Acordo de Nível de Serviço). Atua com liderança de equipes locais e remotas.


  • Manter a equipe alinhada, juntamente com as metas que a gente tem que ter junto aos nossos clientes;
  • Criar indicadores para o acompanhamento da operação;
  • Garantir que normas internas sejam respeitadas pelos provedores de serviços;
  • Assegurar aderência da solução às mudanças e evoluções no ambiente de aplicação;
  • Reporte a Diretoria de Operações;
  • Criação e apresentação de book (Tempo de atendimento do chamado, Total de incidentes e chamados, Taxa de abandono, NPS (Net Promoter Score), entre outras informações)
  • Planejar, dimensionar e coordenar os recursos necessários para atender as demandas operacionais, visando garantir os níveis de serviços contratados, a satisfação dos clientes, a manutenção, expansão e a sustentabilidade dos contratos;
  • Participar das reuniões periódicas para priorização das demandas dos serviços operacionais e realização da avaliação dos níveis dos serviços prestados;
  • Acionar e interagir com as demais equipes da empresa para identificação de problemas técnicos nas operações visando alinhamento de ações para solução;
  • Planejar e controlar os horários de trabalho e escala das equipes;
  • Monitorar o backlog de chamadas não atendidas e registradas nas ferramentas de gestão dos serviços, bem como a definição de ações corretivas nos casos de desvios;
  • Gerenciar o desempenho dos processos e a performance no atendimento dos níveis de serviço (métricas);
  • Elaborar e acompanhar relatórios com análises de causa raiz, elaborando propostas de plano de ação para melhoria dos serviços;
  • Direcionar solicitações/chamados para a equipe e acompanhar todo ciclo de vida dos chamados, garantindo qualidade e agilidade nos atendimentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo

Bacharelado em Tecnologia da Informação ou Ciência da Computação;

  • Bom relacionamento interpessoal;

Adequação ao ambiente, comunicação assertiva, ética, respeito;

  • Capacidade analítica;

Extrair percepções concretas, inovadoras e únicas a partir dos dados.

  • Experiência com Coordenação de equipes de TI e gestão de indicadores

Indicadores de qualidade e produtividade (Tempo de atendimento do chamado, Total de incidentes e chamados, Taxa de abandono, NPS (Net Promoter Score), entre outras informações).

  • Diferenciais

Curso de ITIL V3 ou V4;

Certificação ITIL V3 ou V4;

Cobit 4 ou 5;

Inglês intermediário.

Informações adicionais

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico (Opcional);

• Gympass;

• Seguro de Vida;

• Vale-Refeição e VT no cartão Flash, cartão de benefícios aceito por milhares de estabelecimentos na bandeira Mastercard;

• Convênio Farmácia;

• Muita transparência e ética nas relações, aqui você encontrará um ambiente que valoriza feedbacks e 1:1, além de um ambiente de trabalho muito divertido e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contato telefônico
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Exame médico/Integração
  6. Etapa 6: Contratação

POR QUE TRABALHAR NA IT UNIVERSE?

Ambiente descontraído, colegas que podem se tornar seus amigos, cafezinho a vontade,

vários benefícios, líderes que inspiram e diversos treinamentos para você crescer na sua carreira profissional.


E tem mais! Além de você trabalhar na nossa sede, você também poderá trabalhar na sede dos nossos clientes. ;)





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